Inhouse-Schulungen orientieren sich an dem individuellen Bedarf der Unternehmen. Prinzipiell gibt es keine Begrenzung durch Mitarbeiterzahl oder andere Faktoren.

Vielfältige Themenschwerpunkte 

Schwerpunkte können fachliche, betriebswirtschaftliche, kommunikative Inhalte sein. Personalführung, Arbeitsrecht, Zeitmanagment, Telefontraining, Marketing, Verkauf und viele andere Fragen können einzeln oder in Kombination miteinander Gegenstand einer arbeitsplatzbezogenen Fortbildung im Unternehmen sein.

Schritt für Schritt zu "Ihrer" Schulung

Jedem Unternehmen, das sich für diese bedarfsorientierte Fortbildungsform entscheidet, bieten wir folgende Schritte zu einer optimalen Gestaltung der Inhouse-Schulung an:

• Aufschlussgespräch mit Unternehmensleitung
• Bildungsbedarfsanalyse
• Gemeinsame Angebotsentwicklung
• Erarbeitung eines individuell zugeschnittenen Seminarkonzeptes, einschl. entsprechende Schulungsformen
• Beratung und Verabschiedung zeitlicher, finanzieller und sonstiger Rahmenbedingungen ( ggfs. Einbeziehung von staatl. Fördermöglichkeiten)
• Durchführung der Bildungsmaßnahme im Unternehmen entsprechend des Konzeptes
• Auswertung der Fortbildung/Erfolgskontrolle

Nutzen Sie auch unser umfangreiches  e-learning Angebot für sich und Mitarbeiter. Hier können Sie zeit- und ortsunabhängig lernen, sich mit anderen Lernenden oder Experten überregional online austauschen und haben einen kompetenten online-Tutor zur Seite. Schauen Sie doch einmal in unser e-learning Angebot. 

Interesse?

Konnten wir Ihr Interesse für eine ganz persönliche Schulung wecken?
Dann freuen wir uns über Ihre Anfrage.

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